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在中国金融业深化改革的浪潮中，中国人民保险集团(以下简称中国人保)近日的一则人事任命引发行业关注——70后高管白飞鹏同时出任法律总监、首席合规官、首席风险官三大要职。

2025年12月30日，中中国人保发布公告披露，第五届董事会第十四次会议审议通过多项重要议案，其中包括《关于聘任白飞鹏先生为公司法律总监、首席合规官、首席风险官的议案》。

资料显示，白飞鹏先生，52岁，现为中国人保法律合规部总经理，高级经济师。白飞鹏曾任人保财险法律部副总经理，内蒙古自治区分公司副总经理;本公司法律合规部副总经理。白飞鹏亦兼任中国保险学会法律专业委员会委员，中国保险资产管理业协会法律合规专业委员会副主任委员，中国保险行业协会法律合规专业委员会副主任委员，中国人保公益慈善基金会理事。白飞鹏拥有清华大学法学博士学位。

可见，白飞鹏拥有数年金融法律实务经验。法律、合规、风险三大职能向来是金融企业的“防火墙”。白飞鹏身兼三职，意味着中国人保正尝试打破传统条块分割，构建“三位一体”的风控体系。

在金融业数字化转型与ESG治理双重挑战下，单一型人才已难以应对复杂局面。白飞鹏的案例表明，未来企业高管的竞争力将取决于“跨界整合能力”——既要守住合规底线，又要为业务创新保驾护航。这或许正是中国人保此次人事布局留给行业的最大思考。

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